ПРАктикум
Управление конфликтами и искусство ведения переговоров
Практикум посвящён вопросам формирования у подростков системы знаний об управлении компанией на основе современных подходов и стандартов, ведению переговоров, выстраиванию долгосрочных отношений с коллегами и партнерами внутри организации и за ее пределами, обеспечивая решение рабочих вопросов.
Программа практикума включает следующие темы
Эффективное управление конфликтами;
Конфликтология и история ее возникновения
·Что такое конфликт как социальный феномен?
Развитие умений диагностировать типы конфликтов и выбирать адекватную стратегию регулирования;
GR-технологии регулирования конфликтов;
Освоение навыков конструктивного поведения и разрешения конфликтов;
Переговорные позиции и стратегии;
Как эмоции влияют на стратегию в переговорах, эмоциональный интеллект;
Развитие умений и навыков ведения эффективных переговоров;
Функции, этапы и виды переговоров;
Правила ведения деловых переговоров;
Освоение модели конструктивного поведения в переговорном процессе.
Задачи практикума
1
Сформировать представление о конфликтологии и истории ее возникновения;
2
Сформировать представление о диагностировании конфликтов;
3
Сформировать представление об управлении результатом процедуры медиации;
4
Познакомиться со стилями поведения в конфликтных ситуациях и алгоритмом управления конфликтами;
5
Сформировать представление о переговорных техниках;
6
Сформировать представление о ситуационном переговорном поведении;
7
Сформировать представление о том, как управлять своими эмоциями и состоянием в переговорах;
8
Сформировать у подростка творческую идею и план построения карьеры.
Практикум помогает
в выборе профессиональных компетенций, а также способствует познавательному и творческому развитию подростков.
Узнать подробнее
...о других практикумах или забронировать путевку на зимнюю смену можно по кнопкам ниже: